看着杰一个人有点黯然离去的背影，我竟有点黯然神伤。此时杰已三十二三岁了，一个三十多岁的“IT技术人员”，因为待遇的问题，放弃原公司表面看上去还不错的职位，而再到外面去重新找工作，这似乎是一个迫不得已的选择。

我想起了门票公司的曾经理。相比之下，曾经理要比杰年轻一些，从综合能力尤其是管理方面的能力来看也应该比杰稍差一些，但从我知道的情况来看，曾经理无疑比杰的机遇要好，最起码曾经理已是门票公司创业团队的成员之一，他可以完全发挥出个人的能力，与公司同进退。无疑机遇对一个人来说很重要。

望着杰在那条长长的小道上渐行渐远的背影，我在想，一年或两年后，我会不会也会像杰一样黯然地离开这家邮购公司呢？

在我刚刚转正的时候，杰却离开了，可谓是人来人往。“铁打的营盘流水的兵”，对公司来说，可能没有任何影响，可是对于我们这些IT职场中人来说，却是一段历程的终结和另一段历程的开始，或走向精彩，或继续沉沦。我也唯有在心里祝福杰，希望他能走向精彩。

日期：2011-07-19 14:08:05

（三十）挑战能力极限

杰的离职，直接把我推向了一个尴尬的位置，让我骑虎难下。表面上祁总安排了王经理临时负责兑换系统的相关工作，但实际上所有的具体工作还是要由我去做。

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