公司除了老总老康外，还有两个副总，他们均大概四十多岁，一个是香港人，一个是留美回来的“海归”人士，都是老康专门请回来的职业经理人，负责分管公司的不同部门。

分管管理系统部的副总，是那位留美回来的“海归”人士，姓祁。大多数员工都不是称其为“祁总”，而是按粤语的称呼习惯称其为“祁生”或直称他的英文名。祁总长得清瘦精干，看上去有种不怒而威的气势，除了本身说一口标准流利的母语粤语外，还能说得一口同样很流利并相对标准的普通话，以及能说得一口在我看来应该也算标准流利的英语。因为我的英语水平实在很差，所以只能通过他用英语跟老康交谈时的情形来作猜测。

看得出来祁总对兑换项目的事情还是很重视，他有时会从他在三楼的办公室下来在二楼的管理系统部，除了不是很正式地随机问一下每个小组每个成员的工作情况外，还特别向杰了解一下兑换系统的开发情况和进度，并根据实际情况给出一些意见和指示。虽然是简单的交谈，但我却能感觉到祁总并非等闲之辈，在其平和的话语后面隐藏着犀利的锋芒。

在我入职的前后，公司也陆续招了一批客服人员进来，他们被招进来就是专门为兑换项目必不可少的客服工作的正式开展而作准备的。

由此可见，兑换项目应该是公司很重视的一个项目，是一个重要的大项目，这毕竟是与中国银行北京总行的合作，而不是与地方分行或支行或是其他无名小公司的合作。

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