“初步方案是你到市政府办公室当副主任，分管文字工作，现在组织部还想把你留下来，没最后定下来，也就一周左右时间吧。”胡月似乎是轻描淡写地说。但我听出胡月是在向我透露一个信息，让我在政府办公室和市委组织部之间选一个地方，没准她是受马部长的委托征求我的意见。

“不会吧？我怎么会这么走运啊？”我说。

胡月果然沉不住气了，说：“你抽时间跟马部长说一下吧，市委常委会之前，有些方案还可以调整的。”

我立即向胡月表示了感激：“亏得你跟马部长推荐，真谢谢你了！”话一出口，又觉得不妥，看胡月，脸真“腾”地红了。

正好小曹跑过来，接过胡月抱着的材料，我解嘲说：“你看像我这样的到办公室能行吗？陪着你都不知道帮你把材料接过来，没眼色啊！”

胡月也笑笑，但这笑是硬挤出来的。两个人交往的时候，彼此都很注意自己的表情和措辞的时候，就说明多少有些隔阂了。

“是不是让张伟主持工作？”我关切地问。

胡月的鼻孔里若有若无地“哼”了一声，说：“我肯定是推荐了他，但据说市委对团市委书记的人选另有考虑，让组织部从全市副处级以上青年干部中挑选一个具有博士学位的来干。张伟连个硕士也不是，看来没戏了。可惜啊！”胡月表情很夸张地显示着痛惜。

我来不及笑胡月的虚伪，因为我立即想到了一个人——段鹏！市委对团市委书记人选提出的条件，很显然是为段鹏量身打造的。这就是领导用人的高明之处，他不告诉组织部门他想用哪个人，却为这个岗位的人选设定一些条件，组织部门按照领导设定的条件去按图索骥，领导的意图一定能够不着一丝痕迹地得到实现了。

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