那时,矿里上班要签到考勤.大家都很按时上下班,唯有女工主任张翠萍难按时上下班.大家看到她遭遇的不幸和困难,也不会怎么严要求.但时间久了,女人多的地方议论就多一些:说张翠萍是女工主任,***员,三个女科级干部之一,易应该起积极带头作用,不能老是那样...

我们矿工会工作有起色了,可女工工作是一个问题了.而这个问题的关键人物又是女工主任张翠萍.

第 四 章 矛 盾 突 出

人世间,矛盾无处不在.矛盾宜缓解,不宜激化.人们都在探索,寻找解决各种矛盾的办法和经验.

在煤矿,男人要比女人多,特别是井下,女工更少,后来有规定,女工不能从事井下工作.

女职工多的单位和部门是机关财务科,办公室,工会,学校,医院,矿灯房,绞车房,配电房,库房等机房.在机关上班的女人大多有点来头,有点背景的.不是有点靠山的,就是有点才华,有点姿色的.

常言道:三个女人一台戏.女人多的地方,议论长短是非也相对多些,劳动纪律也松散些.

在国有企业,女工工作是落到工会女工委员会的:相当于地方上的妇女联合会.女工之间闹矛盾的,女工和丈夫吵架的,有侵犯女工合法权益的,都要找工会女工委员会来解决.

那时,改革开放初期,企业办社会的情况还比较多.各种工作考核制度多:一年四季有党支部,车间工会,女工工作,思想政治工作,宣传工作…等等考核.我们工会大部分工作还行,唯独女工工作不过关,要扣奖金.有女工来工会找女工主任张翠萍反映问题,不断得不到解决,有时候,张翠萍还把别人训一训,她常常无缘无故的发脾气.

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