序：每个人都可以成为杜拉拉

杜拉拉，相貌中上、外语一般、没有显赫背景的南方小女子，究竟如何成为500强外企中的精英呢？作者李可说，《杜拉拉升职记》是本可以用来当作消遣的纯虚构小说，但是它反映出来的现实状况确实值得广大职场女性借鉴。

杜拉拉是一步到位成为“白骨精”的吗？

不是，她进国企，进民企，再进外企，“熬”上七八年才成为职场精英。

为什么杜拉拉能够在人才济济的大企业成为职场红人？

她干活卖力气，只要遇到不懂的就发扬钉子精神来他个追根问底弄清楚。

凭苦干实干就能够得到上司青睐吗？

当然不能，杜拉拉有总裁为自己当靠山，努力摆正上下级之间的位置。

只有“万人迷”才能在职场中获得好人缘？

No，你不需要人见人爱花见花开，但是要像杜拉拉一样有好的个性和灵活的社交手腕，与身边的人都保持着和谐的关系。

女人一旦成为“职场精英”，就是没有私人生活的工作狂了吗？

这绝对是偏见，努力工作就是为了让生活更美好，漂亮衣服和浪漫爱情一个都不能少！

职场上，人人都是杜拉拉。因为杜拉拉的故事就发生在我们身边，或者就发生在自己的身上。杜拉拉的困惑，也曾是或者正是你的困惑。杜拉拉身上有很多职场人的优秀品质：知道自己是打工的，想尽办法在职场中为自己争得一席之地；该得的利益尽量争取，胜任的职位一定要拿到；她并不精通各项业务，但是只要遇到不懂的就来他个追根问底弄清楚；她并不受每一位领导喜欢，但是她不卑不亢，努力摆正上下级之间的位置；她不是人见人爱花见花开的万人迷，但是她有好的个性和灵活的社交手腕，与身边的人都保持着和谐的关系；她有爱情的时候动情投入其中，爱人离开的时候一个人享受寂寞这样的“杜拉拉”，现实中有太多即成的，又有太多潜在的。“杜拉拉是综合体，正因为如此，很多读者都能从她身上找到自己的影子”。

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