日期：2010-11-28 12:05:09

过了一个月，项目部经理辞职了，我把国内部我原公司原部门下属的那个女的调动过去，接替项目部经理的位置。又过了一个月，Brandon也辞职了，我正准备把Emily升职上去，BOSS找我谈话，我走进BOSS的办公室，BOSS递了一张纸给我，说：你看看。我接过来一看，是一份简历。男，25岁，本科是在国内读的，毕业后就去了澳洲读了个研究生，混了个硕士回来。专业和我们公司的行业并不是联系的很紧密，只能说是沾了点边而已，海外的工作经验，一看就知道也就些打零工的经验。

BOSS说：你觉得怎么样？

我说：你的意思是进我们部门？

恩。

可以，没问题，现在正好我们部门缺人，空了2个岗位出来，我已经通知HR经理招人了。

恩，我也问过HR经理了。你觉得这个人能胜任国际部经理的职位吗？

我听BOSS这样一说，明白了，关系户。不过让他这样的资历来坐这个位置，恐怕还是坐不下来的。下面的人不闹翻天或者不阴着使坏才奇怪了。于是我说：我个人是认为他来我们部门做一般的工作，肯定没有什么问题，如果派专人好好带一下，以后来坐国际部经理的位置，应该没什么问题。但是现在他这样的资历来空降坐这个位置，我有点担心他的工作能力，而且部门里那么多人，这个事情我也觉得很难摆平的，怕有很多闲话，那样对他在公司里开展工作，也不方便。

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