唐德宗让翰林学士较长期稳定在岗位上，却不给他们升官，这是史无前例、空前绝后的。这种现象看似奇怪并让人费解，实际上却是唐德宗猜忌群臣心理的正常反映，与他的个性和为人也是完全一致的。他一方面需要翰林学士在身边为他服务，另一方面又不让他们有升迁的机会，目的就是便于驾驭和控制。在德宗朝尤其是贞元后期，翰林学士于是形成了这样一种奇怪的命运：既职参枢密，又官卑俸微；既宠幸有加，又“动必拘防”；既风光无限，又多所疑忌。这样的日子当然很不好过，心也很苦，但又不敢提出任何异议。韦绶要辞职，也只能以母亲年老、自己有病为借口，哪敢说待遇低、无前途这样的话。即使如此，最后还是惹得唐德宗很不高兴。

在韦绶辞职和不让儿子做翰林学士的背后，有没有待遇过低这一因素在起作用呢？这就要看怎么解读了。

由此可见，领导对秘书，工作上压任务，政治上严要求，这些都是必须的，但生活上给予关心，待遇上合理照顾，也是应该的。搞得身边的人灰溜溜的，抬不起头来，实际上也会影响工作。唐德宗在位岁久，政治方面却没有大的作为，而姑息藩镇，纵容宦官，以致朝廷益弱，方镇益强，这与他对翰林学士的使用和管理方式不当也是有关系的。

日期：2010-10-13 22:38:46

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