有点扯过了。不过姜子牙是张飞的同行业老字号的前辈了。据说姜太公曾经“屠牛于朝歌，卖饮于孟津”，也就是做过屠夫，也卖过饮料。

其实，当前经历不能说明什么，当前的境遇丝毫不能决定姜子牙未来的高度。简历的价值在于向雇主传递自己的个人价值所在，就像商品一样讲出自己的性价比，引起雇主对自己的待购欲望。之后，只要得到面试机会，凭着自己满腹韬晦，不套牢姬董，那是不行的。除非是另一种可能，那就是姬董瞎了眼。

但在古代人才信息资源匮乏，和人才信息传导基础机构和制度落后的远古年代，这些都是无厘头的意淫。

齐国后来的稷下学宫就是为了搜集人才资源，本着天下士子惟吾所用的宗旨创办的。正是为了适应当时春秋战国士子四处打工的国际形势，以谋求人才自动登门求聘。

而古代人才选拔制度的完善在于隋朝科举制度的建立。在大一统的政治格局下，科举制度的建立，把帝国内部人才成批量、不间断的流入帝国政治中心。帝国不用向周王朝以前，访遍穷乡僻野，苦寻贤良了。

唐太宗曾放言：“天下英雄，入吾寇矣。”鱼儿自动上钩，这得益于科举这样健全的人才选拔机制。而人力资源的优化配置恰在于人才信息筛选和传导机制的进一步完善。

日期：2010-09-11 14:26:47

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