日期：2011-02-11 08:56:56

千点万点不如关键点上点一点

——职场精英、达人和菜鸟在收入上和职位上相差不少,那么，这就代表在能力与思路上的差别也很大么?

（1）

二十年来，我经常要和各种企业领导交流.其中有两句话一直印象很深。

一句是一位海归老板的话.原话是：“国内有很多优秀的人为什么冒不出来？其实大家已具备了90%，离出成绩就差那么10%？！”

另一句是位职业经理人的话：“我看到很多人，他们的能力常常就象是一堆原料，如果能加工成成品就大有用处了。可是我们又没那个精力，企业暂时也没那个机制，他们要是自己能意识到就好了。”

因为印象深，于是会经常去想：为什么会这样？”

无论我能不能找到全面的答案，职场都在这样进行着。大批的人在拼搏，在成长，可是又在“关键点”上意识淡漠。

日期：2011-03-18 21:11:38

“小时候有这种‘潜特长’的人，在进入职场的困难期、动荡期时，尽管心里也会迷惘和难受，但是也会自发地升起一股不甘心的气势，这类人在饱受工作的磨练后，基本上都能磨练出自己的一技之长，磨练出一大套比较有力度的工作思路。于是凭借着这些，他们会在各式各样的工作岗位上脱颖而出。

——比如前面提到的第一位学员，他的第一份工作是化妆品公司，干了不久销售的工作就干不下去了，因为公司的业务转向了，放弃了商场柜台而专攻美容院，他一下子面临技能断层的问题。一旦丢了工作，房子按揭很快就会变成生活里的大山。怎么办？是立即逃避挑战找工作还是接受挑战找出路？

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