最初我来A公司应聘时是何经理招待的我。当时她问我：“你知道公司雇佣员工的目的是什么吗？”我没有马上回答她，而是急速在脑袋里寻找着答案。我想，是不是要给我一个机会让我好好磨练自己，或者给我一个舞台让我展示自己，要不就是给我一个生存的空间……何经理看我答不上来，就告诉了我答案：“其实很简单，就是为了赚钱！”我听后扑哧笑了，觉得这么说金钱味太浓了。何经理没有理我继续说：“企业办起来的目标是什么？赚钱。企业办起来后靠什么维护生存和发展？还是赚钱。企业必须有收益才能办下去。也就是说，只要你踏进职场的大门，你就要明白：你进入的是一个以赢利为主要目的的组织，这个组织有利可图选择了你做它的员工就是为它创造利润的。”我被她的提示敲醒了，说：“您给我提了个醒。我明白企业都是老板出资办起来的。他们聘用员工，就是为了赚到更多的钱。每个企业都有自己的目标，有些目标被华丽、矫情甚至非常空洞的词语包装了起来，但实际上企业的目标只有一个——创造利润。”何经理满意地笑了，遂决定雇佣了我。

日期：2010-12-27 18:03:41

我知道，世界上最有钱的老板比尔•盖茨曾直言不讳地说：“能为公司赚钱的，才是公司最需要的人。”美国惠普公司创始人比尔•休利特和戴夫•帕卡德也强调过：“只有在员工为公司创造出丰厚利润的条件下，他们的奖金和工作才能得到保障。”这两位大老板道出了老板们的共同心声：如果不能为公司创造利润，对不起，你只能被淘汰！马克思也说得一点没错：“资本家不仅希望你赚钱，还渴望你能多赚钱，哪怕你赚钱的步伐比别人慢一步，都有可能被淘汰出局。”俗话说：养兵千日，用兵一时。养兵就是为了用兵，用兵的目的就在于打胜仗。公司支付你工资，保障你生存，是让你为公司创造价值的。没有任何老板会迁就员工。竞争就是如此残酷。能适应竞争、为企业最大限度地谋取利润的人，就是职场上的佼佼者，就是老板最钟爱的“招财猫”。即使所有的人都被裁掉，企业关了门，“招财猫”也是最后一个离开的。

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