“肖敏，你把最近的销售数据给我Email一份，然后通知他们下午两点会议室见，把文总也一起喊上。”放下电话，朱源明做了最后的决定，陶总一定是为了团队业绩跟他谈话，所以他要先掌握下近况。的确想到团队的业绩他就有些头大，说实话朱源明认为自己不是个适合做领导的人，因为他觉得带领团队打仗太累。朱源明实际上是个很懒的人，与其说是懒不如说他是不想浪费时间做跟自己目标不相干的事。他认为如果一个人想要成功就必须要挖掘出符合自己的胜任特征，这种特征是一个人的潜在特征，隐含着表现力和思考力，这种力量可以一直停留在个体身上很长的一段时间，甚至最后可以形成自己的一套独立的行为模式。他自从带团队开始到现在都没有好好地培训过这些团队成员，完全是靠着他们自己的悟性，所以现在能活下来的无疑都具备成长为精英的潜质。朱源明希望可以通过自己的影响力去培养整个团队的求胜欲望和必胜的决心，就像他非常欣赏湖人队的科比，他觉得科比如果不打篮球改做销售绝对是个高手，在一场比赛中能够赢下比赛除了团队协作、战术水平以外，最关键就是场上球员的心态和对胜利的渴望，从这个方面讲销售人员跟运动员没有区别，在拿起武器冲上战场的那刻开始就必须要对胜利充满了极度的渴望，只有这样的销售人员才是可怕的，才是能够培养出来的。

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