日期：2011-04-13 17:20:12

（正文）

四月份，我们行进行上新操作程序的准备，时常下班后测试到晚上十点多，甚至更晚。我忍受着对孩子的思念上班、学习，苦撑硬熬。家中就像一锅原本沸腾的肉汤，自从孩子被带走后就撤下了火，它变凉，冷却，直至凝结。

英语考试总算是结束了。老天知道我付出的代价，没有难为我，顺利过关。

可是接下来，我们单位新的操作程序正式上马。那天，我们早上六点到岗，上一整天班。第二天到岗时间恢复正常，但仍需从早到晚上一整天。一连十天，都是这样，并且没有加班费。领导说了，我们是发放绩效的，意思是干活是给自己干的。当时的基本工资很低，说出来没人信，算加班费也不会有几个子儿。你说他违反劳动法？谁敢?一句话就被打发了：连这点贡献都不想为行里做，不想干早点走人，想干的人多的是呢。

银行对客户霸道？对自己的普通员工也不含糊呀。

不管怎么忙，我还是强烈要求孩子回来。每天总是能看上一眼啊！

老公很好地向公婆传达了我们的意见。他也很想孩子。

公婆带着孩子回家了！离开两个月，孩子发生了很大变化，尤其是语言方面。他会说一些不太复杂的句子，只是一口土话。我平时说的都是普通话，工作上有这样的要求，回家又要教育孩子，就一直不变了。

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