另外，一个刚入职志的年轻人往往会锋芒毕露，喜欢很“学院派”地点评公司的某些弊端。其实包括世界500强的公司在内都一定会存在这样那样的问题和弊端。有些问题和弊端往往是公司存在的基础，它的成因非常复杂。就像你刚进妓院工作不要评价哪个姑娘“真不要脸”，哪个姑娘的衣着太没品。初到职场的人切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。还是韬光养晦比较好。太急于显露自己所谓的“才能”和“实力”，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，的打击对像，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出场外。所以，别太拿自己当回事。

十四、让自己忙活起来

海盗刚入职场，发现职场有那么一类人。本来所做的工作可以慢条斯理地进行，可是他们总是把自己忙得跟“工蜂”一样，一个破工作总结，他们能改一万稿，还觉得不妥当。送个文件他们也会跑着去，让所有人都感觉他的工作很忙。

职场新人一般会看不起这样的人，认为这类人是能力低下或者是好显摆的人。如果你也这样想，那你就错了。

职场上的工作，近60%本来就没有太过重大意义，充其量不过跟流水线上的一个小工人差不多。虽说是这样，你作为一个员工，尤其是那种比较低级的员工，你一定做到“举轻若重”而不是相反。道理很简单，你的老大每天都瞪着他那双不大的“小眼儿”观察着你的一举一动，工作不说，他们更看重的是你对工作的重视程度。就像你有一个把你当成老太爷侍候的长相相对平常的女朋友，和一个赛过天仙，可是半个月不会给你发个短信的女朋友，成熟的你，会选哪一个？

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