如果从继承和发展曹氏集团的事业的角度考虑，选接班人当然应当能力至上，杨修的选择无可非议。而且，老板当然喜欢自己的接班人拥有一个智力超群的智囊团。但是，曹操发现曹植的答案全由杨修操刀。因为这个捉刀人是袁绍的外甥。如果让曹植接班，曹氏集团的大局就有被杨修控制的可能，后果实在不堪设想。而且我国历史上具有长子优先继承的传统，废长立幼，自古以来就是政局动乱的原因之一。曹操经过深思熟虑，最终选定曹丕为接班人。

曹操选定曹丕之后，就要考虑如何处置曹植小集团的成员问题。袁绍生前，曾在接班人的选择上产生过犹豫，暴病身亡前，没有指定接班人，于是，袁绍一死，两个儿子手下的能人就拥着自己的新老板大打出手，使本来就因经历了官渡战败而虚弱的袁氏集团变得不堪一击。前车之鉴不远，曹操不能不考虑后果。曹植集团中如果只是一些碌碌无为之辈，曹操是不会花费心思的。曹丕的才能虽不如曹植，但接班人的地位和资源优势，可以使他轻而易举地解决难题。但是，这个集团里如果有智力和曹操相当的人物，就是一个非同小可的问题，曹操非亲自解决问题不可。生命诚可贵，人才价更高，若为政权故，两者皆可抛。于是，一个史上超一流的打工仔就惨死在史上超一流的老板手上了。

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