日期：2011-08-13 10:25:34

第三章或跃在渊

详解九品官人法（1）

陈群对曹丕说：“天朝选用，不尽人才。请设立九品官人法。”曹丕眼睛一亮：好啊！但是请问，什么叫九品官人法？

为了深入细致透彻地讲解九品官人法，我们来举一个某甲为例。

某甲要想当官，首先得找到郡里的中正，让他给自己做一份人才评估鉴定书。“中正”是由郡里的地方官推举的，一般由本地有名望且看人精准之人担任。中正手下，想必还有一个人才评审委员会，他们见了某甲，展开细致的评审工作，比如看面相、调查家庭背景和某甲个人的简历，向街坊们了解某甲平时的品行和才能。

然后，评审委员会会出台一份鉴定报告，报告上有以下三项必不可少的内容：

一，家世。你是哪一著姓的子弟，祖上有没有当过大官的？

二，状，即对道德、才能的简要评语。比如曹魏的吉茂的“状”是“德优能少”，西晋的孙楚的“状”是“天材英博，亮拔不群”，等等。

三，品，即鉴定人才所属档次的结论。“品”分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，共九品。其实这种分法，早在东汉班固写的《汉书》里就有了，《汉书》中的《古今人表》把天地开辟以来近乎所有的历史人物都分成九品，可谓大手笔。

假如某甲得了个“上下品”，即三品，是不是就可以去做三品官了呢？不是。

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