当我们网络不断壮大时还有以下几点产生：当你是一名C级别时，你的下属也是一名C级别业务代表，这时你会着急地跑来问我：老师，我的下属都是C级别了，我有钱可拿吗？这时，我会很高兴地告诉你：你同样有钱可拿，这就是我公司的第三种奖金分配制度—

3、辅导奖

这时你上属B级别会从你的下属C级别整体网下拿出5%-105元奖励给你，我不打你的下属是个大C，我就打你的下属是个刚刚晋升的小C，产品套数也有个10套，105*10=1050元。作为一名C级别业务代表，不算直销奖，不算能力差奖，仅仅一个辅导奖就有千元打底的工资，大家说：好不好？（好）

日期：2008-07-06 17:49:08

课程6.

（图4）

好事不断哦，当我们网络不断壮大时，还有一点产生：你是一名B级别业务代表，你的下属也是一名B级别业务代表，更可气的是你下属的下属也是一名B级别业务代表，你会更加着急地跑来问我：老师，你的下属的下属都与我平级了，我会有钱拿吗？我同样高兴地告诉你：你一样有钱可拿。这就是我公司独有的3B一线穿的模式。这时你的上属A级别会从你的第二代B级别整体网下拿出2%-70元奖励给你，再从你第二代B级别整体网下拿出3%-105元奖励给你。我就打你的第二代B级别是个刚刚晋升的，由于B级别是在次月一日晋升的，产品套数会翻上一翻达到120-130人，我不打每人为你卖出一套，我就打2-3人为你卖出一套，就有了60套，70*60=4200元，由于你的第一代B级别 包含你的第二代B级别，他的产品套数和业绩点数会再翻上一翻达到200-300人，我不打每人为你卖出一套，我打每二至三人为你卖出价出一套，这就有了100套，105元*100套=10500元，加起来就有14700元。作为一名B级别，不算直销奖，不算能力差奖，就简简单单一个辅导奖就有万无打底的工资，大家说好不好？（好）

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