LZ经过再三权衡，考虑到后面两种虽然相对挑战小些，但是对自己职业发展并不是很有帮助。而第一种虽然艰难重重，但是越是艰难的环境，越容易得到历练，所以LZ选则了啃骨头。后来的事实证明，这个骨头啃起来还真是不容易。以前有美国的大力支持和信任，所以工作起来虽然有困难，但是没有束手束脚的感觉。现在不同了，耳朵上有根绳子被人牵着，还有笼子，并且还要面对合并后新的配合部门的操练。呵呵，个中滋味LZ难以用语言表达当时的情况。合并后一段的时间混战，内绕外困，加上新公司带来的政治氛围，给LZ造成了不小的困扰。但是LZ是天生不怕，只要让我折腾，我就不会停止。

LZ的坚持终于得到了转机，大约过了半年多LZ所管理的职能重新调整，部门级别上升，原先汇报的层级相应提高，向总监直接汇报，原先的头头去其它地区养老去了，呵呵。插一句，公司当时的总监级别已经相当高了，和现在一般公司里的总监概念不同，按照时下流行的比喻，基本上可以直通中南海了。

LZ这时也意外得到升职，破天荒的升到了BU mgr，要知道公司包括业内其它公司都还没有本土人员可以给予这个职位，甚至line mgr，当时国内也不多见，当时的职场环境和今天相差很大。LZ后来曾经问总部的老板，为什么会把这个职位给我，老板的回答是，你做到了我们能做的事情，甚至做的更好，为什么不给你呢，我们不会对一个做事情的人吝啬。

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