用辞职威胁老板的办法只能用一次而已，而且一旦用了，就要考虑谈判崩溃的后果。谈之前不要在公司弄得人尽皆知，免得就算谈成了，你也成了公司里那个哭了就要到糖的孩子而被别的同事不齿。

日期：2006-6-23 18:12:00

说说放风，其实是非常残酷的。

你要是有谈判的砝码，根本就不用自己去放风，稍微流露出一些懈怠工作的情绪，老板都会有所表示。如果你没有谈判的筹码，就算你去放风，也只能和楼上的结论一样，被人耻笑。

一个不自量力的人去跟别人说有某某公司要挖他，别人只会冷眼看他怎么还不走，他如果真的走了，大家不过噢一声而已，如果没走，就更加成为不自量力的笑料。这种风声传到老板耳朵里，只是让人觉得你不稳定，更加不会考虑重用你。

世界就是这么残酷。没有筹码，就没有谈判力，就要接受命运，如果忍受不了，大可自己走人，很残酷的一句话就是，如果你在外面能找到更好的，你自己一定会走，你不走，正是因为你找不到更好的而已，根本没有资格抱怨又何必抱怨？

日期：2006-6-24 13:26:00

被别人欺负了何必怪别人害你，不如怪责自己没能力发现别人害你。第一次掉进去是你没经验，第二次再掉进去就是你愚蠢了。

不过人家要来欺负你也总是有理由的，比如说踩了你能把他自己垫高，或者别的什么。一个新进员工，坦白说踩了你也不会对他有什么太大的好处，除非是招了你影响他的位置。所以跟新员工设陷阱的人很无聊，只要你自己以后小心，一个无聊的人根本没太大威胁。路上的狗对着你叫，你总不能也对着狗叫吧？

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