我们开始在人才市场招聘储备人员，这次，基本工资是1000元，干部津贴200元，我看着这个待遇，知道是老板同意的，我在想现在的毕业生多好啊，看样子我们这些老员工的工资也该涨了吧。

为了这次的十几个新来的储备干部，我和老吕商量了很多次，我做了一份关于这一批人员的职业规划书，但都是石沉大海。

和老吕合作的这些时候，我知道，做朋友的时候，很不错，相互在鼓励和探讨，在我做了他下属后，再也没有商量的空间了，只有按照他的命令去做。有很多时候，我明知道是错误的决定，想和他再探讨探讨，他却红着脸教训着我，也有时候会尴尬的收回命令。我意识到，我们合作的时间不会太长。

终于，有一天，他爆发了。

他从老板办公室出来，还没有进到我们的总经办办公室，还在办公大厅里面，就开始了大声的叫嚷：

“小唐，这是怎么回事情？”

他指着那份报告，是关于业务部人员管理以及业务提成改革方案的。

当初在做这个方案的时候，我说过让他和黄总商量商量，然后在写，他没有听，直接到财务部把以往的数据拿了过来，按照他的意思，我编制的。

“吕主任，这个是按你的意思做的啊。”

“谁让你这么弄的？”

“是您让我做的啊，您还修改了拿给老板的啊。”

他的声音很高，我当时不明白他为什么那么激动，那么高声，所以就不识相的和他汇报着。

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