亲和投入也是必不可少的，有时间的时候，我会跟他们一起逛街、一同看电影，八小时之外都可以是朋友，没什么不可以，可以谈谈他们的学生时代，侃侃他们的恋爱历程，毕竟年龄差距不是太大；每次出差我都会给他们带当地特产，也许是小挂坠，也许是特产食品，虽然礼物并没不贵重，但是让人记挂的心情应该是比较开心的；他们生病或有事请假，只要工作安排妥当，我都一律放行；中午休息时间，我们可以一起分享水果、零食……我想，亲和投入是从小处着眼的工作方法，让大家在平时的小事中感受到你的真切，将心比心，他们也会这样对待我，在我想到之前把改想的想到改做的做好。一个人主动工作跟被动工作所表现出来的工作能力是有非常大的区别的！

利益均占同样重要，我会从我的奖金中拿出部分用于给他们发放额外奖金，很简单，一个部门的成功不是一个人的努力可以决定的，需要的是大家的齐心协力，同样的，我的奖金是不但是对我个人工作能力的肯定，也包含了对整个部门工作的认同，那么他们的付出也在其中。拿了部门奖金而一毛不拔的部门经理很容易让手下心里不平衡，他们倒不是因为眼红那几个铜方兄，更多的是由于感觉跟着这样的领导干没有信心，犯错是自己的，功劳是领导的。这种情况下，心自然是有隔膜的了。

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