我刚来的第二天，领导对我交代我们部门的员工都是受伤的心灵，希望我在工作方式上要注意不能强势。当时心里还犯嘀咕呢，就跟领导开玩笑：我看上去象是一个很强势的人么？原来是事出有因，前任经常对人不对事地批评员工，甚至动用人身攻击，最过分的一次，让部门员工全体站立2个小时，听她坐在老板椅上唾沫横飞地对大家一个个训话，其中年纪最大的一个老员工已经接近五十。我有点无法想象那么温婉的一个女同事怎么就摇身一变变成如此恐怖的个性了。不知道是否真的是人的位置变了，处事方式也发生质变了？

新接收工作加班必不可少，前段时间经常在下班时间到的时候还在紧张忙碌，部门内的人也一个没走，第一天，我以为他们也没忙完；第二天，问他们还没忙完呢，答曰已经忙完了，问为什么还不走，都笑而不答；第三天，我实在觉得奇怪，就在晨会上发问了（我来了之后，每天上班后抽十五分钟召开晨会，每日由一名员工主持晨会，讲述一个自认为比较有借鉴意义的小故事或者自己读过的某本书，个人认为这样的交流气氛比较好，而且也是一个学习的过程。），大家支吾了半天，终于有人回答说，以前的领导如果她没下班，其他人也不准下班。我有些愤怒，不管其他事情如何，让人陪着加班怎么有种农奴的感觉。因为我的个性里面最容不得别人不尊重我，而前任的这种做法无疑是对别人很大的不尊重。企业里面的员工加班在所难免，但是没有理由让他人陪你加班！我很明确地告诉他们，我个人也很讨厌加班，尤其讨厌没有效率的加班，如果做完应做的了，时间一到，你可以一分钟都不耽搁马上下班。第四天，大家如释重负地按时下班了。

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