找工作和找对象倒是有些像的，首先你的性格和你的职业岗位相符，你的做事风格与你的领导配合默契，这样既可以长久的工作，也可以更好的发挥你的潜力，这是双赢。如果找到节奏不一致，性格不匹配的，就实在是痛苦的事情了，短期还好，长期相处，你可能会总犯错误，但又委屈，老板也会不满意，工作业绩不好，也没有自我成就感，这就是得不偿失了。

有朋友问匹配的标准是什么，总的来说，

1. 工作是你喜欢的，你经常能在工作中获得很强的成就感。

2. 你总有办法能做的很好，有这方面的天赋。

二者不能同时满足的，二选一也可，李开复说当你不能清楚自己的兴趣时，就选择自己擅长的，至少你可以不费太大力气的把事情做好。

有朋友说，我的一些性格不好，我要去改。

其实每一份工作的性格也不同啊！不要否定自己，先问问有没有适合我的性格的，并且我可以做好的工作，或者我现在的工作可不可以不需要我改就能做好？

奋斗里璐璐的弟弟又聋又哑，只会笑，猪头一听乐了，我要找的就是这样一个人，“能笑着帮客户端茶倒水，又听不到我的商业机密。”

其实你自己现在的样子就可以把事情做的很好呢。不要太委屈自己。

但是如果这种性格确实影响了工作，就一点点的去改变习惯，习惯像脚印，一步一步的走顺了，性格就变过来了。

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