朋友说：那就是，她这样处理，有可以会被公司炒了。

我说：我也有这样想过。可是她为什么要这样做呢？她为什么在赶我走的时候，还把解聘通知书给我了，还是盖了章的。

可是我心里想，同事菲工作失误损失8000多，都没有事，而她做为经理，就算工作处理不当，造成这样的损失，老板也能接受吧。

朋友说：不去想她的事，还是想想你自己吧。

我：说的也是。那我周一去劳动局，要准备些什么资料了？

日期：2012-01-21 08:40:02

朋友说：我那同事提醒说，要劳动合同原件，复印件，还要公司的注册信息……

一听到要公司注册信息，我就想听昨晚朋友也这样说，公司的营业执照，注册信息，我肯定没有机会拿到的。不过朋友有提到可以网上下载。

朋友接着：这个我已经从网上下载了，并打印出来了，还有什么组织机会代码查询的。朋友一边说，一边拿出打印的资料。

朋友拿着公司注册信息说：公司是2011年6月24日注册，那也就是说至少从七月份就应该可以签劳动合同了，而公司没有跟你们签，这是违法的。

朋友接着说：同事建议打印工资记录。

我说：这个我回去看一下。

因为我开了网银，可以在网上看得到。

我想了存了录相的内存卡，我把内存卡从包里找出来，给朋友看，朋友说把里面录相COPY到电脑上，保存好。

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