日期：2012-03-10 18:54:24

管理岗续聘考核，终于来临。

1、我不得不面对他

所有的管理岗都要和他一一签署续聘书，然后再经过公司人力部门的考核。

每个人谈话40分钟，而轮到我的时候，这场谈话居然进行了2个小时40分钟。这么长的时间，1个小时多，谈工作，剩下的大部分时间，他依旧在纠结他丢了的面子，他依旧想搞清我对他的想法和感觉，我们面对面，隔着一张桌子，却像隔着一个世界。我说了的，他不信，我的原则，他也不觉得是原则，他想求证的是，我到底喜不喜欢他，我到底和他有没有可能。

2、这次，我才真正发现，我一点都不了解他。这不是褒义词。

他说他可以用职权逼我就范，但是他不想那么做，因为那样做太小人了。如果我不愿意，他不会勉强。但是他一次又一次的心理试探和一次又一次的旧事重提，除了让我更加小心和烦心之外，我的春心反被搞没了。

3、向我求证的结果，他不满意。

大概他以为这次考核会难倒我，逼我就范吧。而我心里清楚，如果唯独他不通过，人力资源会根据匿名投票结果调查，会向所有的其他领导调查，而恰恰所有人的匿名投票，是通过。所以，这点我不怕他。

最后，我明确告诉他，我们是共事的关系，共事的前提就是要理性处理，公对公地合作，如果和你有那种特殊关系还要求我理性为你处理事情，为你工作，在人前掩饰我们的关系，我根本做不到。对大家都是麻烦。

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