老大曰：“朕游历欧美取经，发现各国发展模式，均不适应我县发展，及至至了印度首都伊斯坦布尔，一日用餐之际，侍应生端上一盘果子，朕吃过之后，通体舒泰，乃问是何物，答曰：此人参果也，来自东土。于是详细了解，原来我县亚热带气候、红土壤的自然条件恰恰适合人参果的种植。”众常委曰：“主公英明。”

会上定下全县种果战略，强行推广种植人参果。县直机关、乡镇政府，带头种植，各自包干种植若干亩，包种、包管、包收，工作列入一票否决。机关干部，可以申请工作脱钩，专门种果，工资照拿，政策优惠。

农民种果，也有奖励，只是兴趣不大。不三年，漫山遍野，皆是人参果树。成效如何？多半是亏多赚少。

头两年工作总结中见得到，这年把又有新方略，这个又不值一提了。

日期：2006-03-02 11:17:32

94、标新

语云：新官上任三把火。小爬虫履新，绝不会萧规曹随，率由旧章，一定会开动脑筋，搞些新名堂出来。为什么一定要搞些新名堂？很简单，如果前任老大怎么做，新任老大就照着做，做得再好，功劳也是前任的，何以显示新任老大的创新精神，何以显示新任老大的突出政绩？没有创新精神，没有突出政绩，对继续高升，显然不利。

是故新官一上任，思路是新的，措施是新的，一切都要推倒重来，打破旧框框，开创新局面。

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