日期：2012-03-14 22:48:01

还有些东西都没心情写了，刚看到个讲假文凭多不多的帖子，富士康据说百分之九十五以上的普工拿的都是假文凭。去年开始干脆点了，只要身份证，估计是不好招人，年龄限制也放宽了，以前大于二十四的不要，还经常只招女工。

日期：2012-03-15 00:13:15

现在好像流行预测，根据楼主富士康三年多的工作经验来分析楼主也来个大胆的预测：富士康未来管理的三条出路，说实话楼主还真没见过一个人对富士康管理模式有危机感，主要因为中国劳动力太多，又比如现在的管理者如果对自己没好处是不会去管，找到谁谁就推脱，对自己有坏处就把问题隐瞒。一条出路不改等倒闭（可能性不大百分之一）二条出路：主动改革（伤害己得利益可能性百分之五）三条出路：被迫改革（可能性百分之九十四，比如说现在劳动力减少多是单生子女需要再等五到十年，到时候招不到人在改革管理，估计效果不强）楼主和大家拭目以待十年后的富士康会不会让楼主预测到。忽然心情大好跑来预测一下，大家别拿砖头拍我，谢谢。

日期：2012-03-22 21:11:08

一：富士康的加班同意切结书，好多月份是别人代签好多月份是十月分的同意切结书你要到十月十几号才签。闭着眼睛签字加班全是满的，星期一到五每天两小时星期六十小时。所以你想下早班很难，一：没人二：你签过加班切结书。但是你签的是满加班没事干的时候还是每班加。那切结书很搞笑签了不一定有班加，即使一个月淡季每班加切结书上也是满加班。这个属于欺诈不知道可不可以去告？

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