上司善意的提醒我“要学会放手。”我何尝不想放，可一见事情有误差，心里就猫抓般难耐。我说：“既然拿这份薪水，也应对得起。我很想把事情尽可能的做完美。”上司耐心地开导：“这种想法没错，说明你有很强的责任心。但是你现在是一个管理者，不但要自己好，还要使你带的团队都好，光靠责任心是不够的。你不给同事犯错误的机会，反而会阻碍他们的进步。”

“但是，他们犯错误可能会给公司带来损失。”“这就要求我们管理者具备控制风险的能力，原则性的错误必须制止，但一般的错误应该包容。况且出了问题，首先应检讨的是管理者，我们要能承担同事犯错误的责任。”这番话很触动我，在潜移默化中改变着我的管理思路。

当上管理后生活水平大幅提高。

首先我不用再坐公共汽车了，公司报销足够的打的费用；其次收入也涨了，我的＂小流氓＂各式狗粮换着吃。营养够丰富。我却营养不良。午餐草草对付。晚餐也是不定时。应酬的饭也多起来。原先还很羡慕我的上司天天在高级餐厅里陪吃很爽，轮到自己才知道不好受。

初涉酒桌很不习惯，不知说什么好，干坐着傻笑。

几顿饭后，学会了嘘寒问暖、斟酒添汤；多顿饭后，便能投其所好、谈笑风生；大部分时候吃不饱，光顾着察言观色或滔滔不绝了。最痛苦的是，明明看见自己很喜欢吃的菜近在眼前，特想甩开腮帮子暴吃，还得强忍口水扮淑女。更让人胃口大倒的是，遇上素质不高的人，或喝汤的时候＂霍霍＂有声，或用筷子在盘子里瞎翻腾，或高谈阔论唾沫星子乱飞，或毫不遮掩地剔牙......总之，无论看见什么，都得装得视若无睹。结果吃完大餐回家还得补方便面。

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