日期：2012-06-07 11:02:10

李大毛豁然开朗，原来兰兰不高兴是因为这个事，连忙搜肠刮肚找理由：“哦，是这样的，我驾照没买多久，车子也不怎么会开，车买回来我得先熟悉熟悉，这车子比小车难开多了，到现在我才有个八成把握驾驭它，这不刚刚开着有点熟练了，就立马来找你了，让你也一起感受感受越野车的魅力！”李大毛自认为这个理由还是比较完美的。

“哦，才有八成把握就想带我出去，出了事怎么办，还想我为你陪葬啊。”萧诗兰虽然嘴上刻薄，但是态度已经有了180度的转弯，看来李专理不愧久经职场，编故事的本领出神入化。

“哪里哪里，你放心，不会有事的，跟我走吧。”李大毛感受到了萧诗兰的转变，不容分说就拉着萧诗兰下楼去，兰兰果然没反抗，匆匆关了门关了灯就随他下楼了。

李大毛开车带着萧诗兰光往没车的地方跑，专选冷清的街道，车多了还是有点怕，车子一少，胆子就大，越开越快，还喊上了，把萧诗兰也带发了，跟着大喊大叫，两个疯一样的男子女子。兜风回来，母老虎下达了死命令，从明天起，必须送她一起上班！李大毛苦恼不已，唉，这婚还没结，就被限制了人身自由了，要是被别的暗恋他的女孩撞见，那不就伤心死了吗？

美女难管，属下更难管，要把握好与属下之间的人际关系，不是一件容易的事，太亲近了，属下会认为你好说话，不把你的要求当回事，太疏远了，属下认为你不好接近，会有逆反心理，甚至不服管理。聪明的老板和属下会很好的区分工作和生活，工作上就像是首长和士兵，严格的服从命令，生活上则可以做兄弟。除了人际关系的处理，领导的个人管理艺术也决定了他带兵的好坏，李大毛进富土康几年来，逐渐摸索出一套卓有成效的管理办法，有的是富土康固有的管理风格，有的是李大毛自身完善并推广开来的一些思路，富土康的管理正是在原有的风格上不断补充卓越的领导干部的卓越的管理思维，形成了一套卓越的员工管理体系，让富土康这艘工业航母乘风破浪平稳前进。多年后，富土康俨然成了IT业的黄埔军校，从富土康出来的人才源源不断的流向各个IT企业，把富土康管理理念推广到整个IT业，让中国IT业的管理艺术有了标准模式，IT业的管理模式同时又影响和带动了整个企业界。

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