富土康的海外办事处，除了领头的是中国人，大部分员工都是本地人，这叫本地化。本地化有很多好处，首先你公司全是本地人，那么跟当地的关系就会处得好。本地人都普遍欺生，除了移民城市，人家一听你不是本地人，自然而然就会产生隔阂，这种排外的情绪在全世界都存在。公司本地化后，能更好的融入当地社会，更好的开展业务。打个比方，中国人喜欢在酒桌上谈定生意，欧美不这么干，你要是请他吃饭喝酒联系业务，老外觉得你不靠谱，喝酒谈生意，你思路都不清晰，你说的话算话吗，欧美人在心里就会打疑问。不单是欧美，拿中国的近邻韩国来说，亚洲人应该习俗还是相近的，但又有差别。中国人请吃饭喝酒喜欢摆阔，大鱼大肉，实际上都吃不完，有余有剩，很浪费。韩国人最爱泡菜，也爱喝酒，但那个酒绝对不是中国的五十几度的白酒，他们喝清酒，很清淡的酒。所以跟韩国人做生意，你请他吃饭，大摆筵席，他并不领情，有时还懒得动筷子，但是他看到开席前酒店都会上几碟开胃小菜，其中有一个酸辣白菜，他就像见到亲人一样两眼放光，爱不释口，吃完还要，结果其他大菜他只尝下味道，但那个酸辣白菜他会叫几十碟。这都是文化差异，本地化就能更好的研究当地的习惯，把业务开展的更好。

本地化自然也有缺点。有些地方的员工不好管理，我们中国人，勤劳朴实任劳任怨，发达国家的老外就不一样。他们注重生活，工作只是工作，不能影响生活，大不了不干，政府有救济工作也好找。所以，老外好像就不把工作当回事，你要是向跟在富土康工厂一样敢骂他吼他，他明天就会告你侵犯人权，西方国家最看重人权，因为资本主义大革命里有本名著叫《人权宣言》，这个东西很多人都会背，人生来自由平等……所以资本主义国家的人就打着人权的幌子为自己的好吃懒做找借口，说的好听一点叫享受生活，老外是享受了，却把痛苦建立在不发达国家的穷苦大众的身上。只要一到点下班，就算手指还在电脑上打字，老外立马就会停止动作，起立，走人，下班了。加班？你想都别想，加钱也不好使，因为我要去happy了。不要说资本主义发达国家，东南亚的一些小国家同样如此，我宁愿天天打流无所事事也不愿去你工厂上班，累的要死赚那么点钱，我反正有吃有喝就可以了，不在乎去挣那点工资。非洲人民更是如此，他们最不愿受约束。所以说，中国人在全世界就是劳力的代名词，勤劳聪明，有什么吃力的活儿就交给中国人干吧，影片《2012》里就有这句台词，世界末日来了，发达国家设计了诺亚方舟，建造的任务就交给了中国，“交给中国人干吧，只有他们干得好！”但是，话说回来，中国人有时耍小聪明，比如上班，老外是认认真真兢兢业业，在上班时间内绝对能把任务完成，有些中国人上班的时候就吊儿郎当，加班就来火急火燎，虽说任务完成的不好，但是赚了加班费，大家都这么干。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)