日期：2016-05-23 10:29:23

昨天晚上睡觉前h还在跟那个大学同学发消息，我们就躺着也聊了下天，

他说同学那个公司他的这个岗位两个员工，技术很烂都八千多。

我说你真准备去同学这家小公司么。

他说，应该不会，还是会选择靠谱点的公司吧。

我说你真不想去成都的腾讯什么的试试？

他说真的不喜欢。

我说你就因为上次去深圳面试的感觉么？

他说是啊，大公司都这样，人缘太多太复杂，职位比你高一级，就很屌的样子，不是他喜欢的。

我说你也就看到腾讯是这样啊，别的呢？

阿里你也不试试了？

他说大公司都这样。

我说华为呢？

他说华为累死，而且要出差，我说你这个岗位也要出差么？

他说原来毕业在四川工作那会儿，他去外地出差，就有华为的人一起。

他说华为的工作强度很大，只要坚持几年不猝死，不自杀继续做=_=，就会得到很多分红之类的。

然后又说到现在这种公司的股份啊分红之类的。他就说除非很大的上市公司上a股什么的，那种股份才靠谱点，像他们现在公司效益不大好，上什么第三板块，套现什么的都还有时间和限制。

后来又聊天聊到他现在公司的体制，领导层的问题，说像他和那个关系好的同事，明明是带人的主管级别，但是职位上并不给他们挂名，工资也和手下员工区分不大。正确的就应该主管级别的人工资应该比手下员工多一倍。这就是上层领导层的问题。然后现在公司效益不好，销售部门怪技术，技术怪销售，领导层也没能好好的统筹。我说就我这个外人看来，应该是你们销售的问题大于技术，现在科技发达，大家玩手机玩app，你们客户端确实总有问题，但你也说了这是原来历史遗留的bug太多，又没有足够的人来维护修复。他说，就是因为工资低留不住人撒，本来有几个技术还可以的同事不都走了么。

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