整个会议马上进入失控的场面，员工们轻易不肯放弃这个难得的机会，纷纷把鸡毛蒜皮的小事情拿出来数落老板。开始老板还能用：“我以前这样做过？我说过这种话？这个问题以后会尽量少发生”来回应，可到了最后，随着员工的变本加厉的细节性批斗的深入展开，终于等到有个员工提出：老板你要求我们8：30上班，可你总是不按点来，有事总也找不到你的时候，老板震怒的拍着桌子说：“谁不想干，就给我走人”。说完老板愤怒的起身离开，临走前，我看到老板怨恨的冲我扫了一眼，而他走出去的那一刻，表情很狼狈。

大家面面相觑，我知道这次可闯下了弥天大祸。果然，第二天，当我去老板办公室汇报时，老板对我的态度格外冷淡。

从那一刻起，我似乎感觉和老板发生了一层隔阂，这种隔阂却怎么也消除不了。以前，在进入老板办公室的时候，我总是心情舒畅，而之后，我却越来越不想进入老板的办公室。

我慢慢发现，在招聘旺季到来的时候，除了老板的亲戚朋友和我之外，参加过那次“恳谈会”的同事都逐渐的被辞退，新人越来越多。

我意识到，下一个被辞退的人有可能就是我了。

我决定自救，于是，在一天下班之后，我刻意留下来，等到公司里只剩我和老板两个人的时候。我走进老板的办公室。

老板看到我，似乎没有任何的意外。在我开口之前，老板给了我一份计划书，那上面写着：青海分公司筹建计划。

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