“最后三分钟学发球，像舞蹈一样，不要想！”

玛丽照做了，而且完成得相当不错。事后她承认：“如果老是想怎么打，反而就打不好了。”

由此可以看出，在整个训练的过程中，教练所做的只是鼓励她集中精力去做一件事情，使她忘却恐惧、摆正心态，激发出自己的潜能，结果她就成功了。

这就是心态的能量。

我们通常会认为方法和技巧是获取成功的重要因素。但是很多时候，让我们成功达到目标的，不是方法和技巧，而是良好的心态。这当然不是说方法和技巧不重要。而是拥有一个好的心态，显然能够帮助你更快地去掌握方法和技巧，就像玛丽女士做到的那样。添?高威和玛丽的故事在电视上播放之后，引起了美国AT&T公司高层管理者的兴趣，他们把那个网球教练请到公司来给经理们讲课。网球教练最初以为会到网球场上去，不料却被带到了会议室。在授课的过程中，经理们不停地在笔记本上记录着。

下课后网球教练发现经理们的笔记上找不到和网球有关的字眼，而是写满了企业管理方面的东西：为什么有一些员工莫名其妙地消极怠工，而另一些员工则永远能够克服困难完成任务……许多企业管理中的谜题，似乎都有了答案。经理们集体顿悟：心态在企业管理中也是如此的重要！】

请把这一段仔仔细细读2遍，再联系一下我回复@浪子王二关于一本私募书籍的事儿。我评价过一句话---------其实真实的人际交往所有语言大多是干巴巴的，因为大家的脑子高速运转的都是利益如何最大化的问题，为了总体利益最大化，哪些可以舍弃？哪些必须要争取？为什么舍弃的是这些不是那些？如果话语本身精彩、震撼，那多半是经过包装和加工的。什么幽默风趣之类的在面对面谈的时候都是扯淡，唇枪舌剑的时候这个根本不在考虑范围内，因为思维是集中在问题本身的。

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