日期：2013-08-24 20:09:19

“下面请参加竞聘人员，按照以上的次序，一一上台”

说完，张涵栋用手擦了擦额头的汗珠，走下了主席台，皮特见状，操着生硬的普通话说道，张总看来您以后要多锻炼身体了啊。

张涵栋，脸上讪讪一笑，唉，就这把年纪了，还锻炼个什么劲，再过几年就要退休享福去了。

主席台的几个领导，均哈哈一笑，原本紧张的氛围，瞬间变得有点缓和。

日期：2013-08-26 01:30:01

参加竞聘的员工，开始一一上台向竞聘岗位发起冲击。

klkh采用特殊岗位竞聘制，已经有多年的历史，这种竞聘方式，能提供给许多进入公司员工一个真正公平、公开、公正的竞聘舞台，而且这种方式的选拔制度，早已深入外企的骨髓，国内企业大多是很难做到的，这也是外国企业与国内企业的差距之一吧。

竞聘岗位制度，大多数国内企业也会做，不过一般都会流于形式，真正的人选其实早已内定，可悲，我们只学到了其表，没有学到其神。

日期：2013-08-26 01:36:12

Klkh销售总监秘书一职，一共参加竞聘的人有17名，每一个竞聘者，演讲都很精彩，但是在领导提问环节，大多数人稍显慌乱。

殊不知，klkh领导提问，并不是要求你回答的多完美，多正确，其实是在考察你的应变能力、处理问题的方式、思考问题的角度、知识面的宽泛与否、个人的修养、品质、忠诚度等等。

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