日期：2007-05-07 14:02:11

“道”在现代企业经营中，已被更名为“企业文化”，即企业的价值观。回答为什么工作的这个问题！起让员工感觉工作是有意义、有价值的作用，由此提高工作效率！

“永创新高”代表的是海尔的不断进取的企业精神，“因您而变”招商银行强调的是顾客至上的企业经营理念，这些都是他们之所以成功的原因之一。千锤百炼出精钢，一个企业的核心观念就浓缩在这么一句话里。我个人看来，我们的“XXXXXX”，就相比见拙了。好比我们三家公司同时在追一个女孩，我们强调的是我们很好、很帅，而海尔说我是最棒的，并且会不断努力的维持优势，招商银行则提醒这位女士注意，我更爱你，我会因为你而改变自己。你是一个聪慧的女孩（现在的顾客越来越成熟了，不是么。），你选谁？

“道”（即目标）不一样，便会采取不同的管理手段。远大的目标造就伟大的人，企业也是这样。我相信企业领导人的价值观决定企业的未来。可以理解，多数企业家创业时想的多是让自己及自己的亲人朋友过的更好，企业发展到一定地步（已达成目标）必定会缓慢乃至停顿下来，因为没有了向上的动力。只有极少部分的企业家拥有自己的人生哲学，目标比较远大，有自己的原则（比如把信誉视作生命），这类企业做大做强也只是个时间问题。海尔总裁张瑞敏就是个杰出的代表。

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