温雅用人一向很挑剔，她是那种宁缺毋滥，选人就要选最好的，经过层层赛选，最后剩下了五个人，其中就有苏小沫一个，最后是一个很变态的测试。

当天上午十点，五个人都来到了公司，其中有三个男的，都是有工作经验的，一至三年不等，苏小沫是还没大学毕业的学生，另外一个女的是三十多岁，至少也有几年的工作经验了，五个人里面她是最年轻、最嫩的。五个人来到公司之后准备接受最后一道题目，温雅出的面试题目很好玩，让他们五个人去卖冰红茶。

当时就有人不理解了，反驳温雅问这算什么测试题目？他们来做的是市场部又不是销售，卖冰红茶合适么？

温雅也没解释那么多，把规则向五个人介绍了一下，规则其实很简单，每个人分了五百瓶冰红茶，商店内卖的是2.5元一瓶，而温雅规定，他们要卖三元钱一瓶，去哪里卖没关系，只要能卖出去就行，时间是两天，看谁能在两天之内的营业额最高。

这肯定不是真的拿出去吆喝着卖，第一天就有一个人作弊，自己找人把所有的冰红茶都买了，被温雅当场PASS掉。

卖的价格比市面高，肯定不好卖，但是这测试比的是最后谁净剩下的营业额多，有一个男的自作聪明，2元一瓶全部批发给了商店，五百瓶是一下都卖出去了，但是一共才卖了1000块钱。价值1500的东西卖了1000，温雅肯定不满意。

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