“这个不用这么急吧？”林远方把支票往李科长面前推了推。三万二千九，这几乎是相当于林远方这个副主任工作六年的工资总收入。也章亏林远方前面在中州市城建局收过一张十八万元的规戈方案设计费的支票的经历，这时候面对着三万两千九巨额支票的诱惑，才有了如此强的定力。

“林主任，您还是收下吧。”李科长说道：“这是莫主任特意打电话回来叮嘱我的，让我们财务科今天一定要给您兑现。”

该是自己的就足自己的，林远方这个时候如果再推辞，就显得过于虚伪了，他也就没再多数，拿起支票虽然放进办公桌的抽屉里。抬头看见李科长还站那里没有走，就微笑着说道：“还有事？”

李科长正艳羡地看着林远方把支票收起来，只是暗恨自己没有这个本事，拿不到这笔巨额的提成奖励。听林远方问他，这次清醒过来。连忙说道：“林主任，咱们管委会工资表和奖金表造好了，请您过目。”说着李科长把手中的表格递了上来。

林远方接过表格，先看了看工资这几张表格，非常简单，编内人员平时基本工资都按时放，这个表上只造了十二月份的。而编外人员。则是从一月份造到十二月分。全年工资总额最高的有四千出头，低的有三千二三，差别并不是很大。

翻过这几页工资表格，后面是奖金表格。奖金嘉格就稍微复杂一点。分为五个等级，第一等级是主任莫日根的，五千元。第二等级是林远方和文祥风的，每人四千二，只是林远方后面有一个括号，注明实两千一。第三等级是中层干部的，每人三千。第四等级是编内人员。每人两千。第五等级是编外人员，每人一千三。

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