日期：2014-02-20 19:38:17

第二十六节

GD大厦的喧嚣在晚上八点之后基本就会落下帷幕，除了几个研发部门喜欢加班的屌丝之外，只有实习生才会在办公区晃荡。其实我也经历过他们的年代，因为自己能够加入这家公司而感到骄傲，每天一早就很兴奋地来上班；下班之后又迟迟不愿意离开，甚至于会在下班之后邀请自己的朋友或是女友来参观。

我不知道这算不算是GD的企业文化，反正很多实习生都是这样。很久以前，GD大中华区有一位很出名的台湾人主席。此公在一家世界知名的软件公司做到了全球副总裁，尽管这个TITLE放在这家公司也就等于是个部门总经理，何况人家的全球副总裁都有几十个，但是最终GD总部花了大价钱把他挖了过来委以重任。

日期：2014-02-20 19:41:42

此公上任之后确实推动GD大中华区的业务发展，只不过他剑走偏锋，搞的是音乐搜索这些偏门，而把GD的正牌生意——搜索，丢到了一边。此公最喜欢给内地的学生写信，教授他们所谓的成功之道，因而一度被热捧为青年领袖。其实此公心思极其周密，利用他担任GD大中华区主席的机会上下打点，攀龙附凤结识权贵，最后选择了自己职业经理人生涯的最巅峰离职创业。

一开始IT圈子里很多人都笑话他是因小失大，虽然做上了老板但是却失去了极其丰厚且有保障的收入。岂知道后来的形势发展出乎所有人的意料，此公通过他在GD大中华区工作的机会，深度培养自己的人脉，最终成功聚拢数十位超级富豪为其投资，成立了专项的天使孵化基金。同时依靠自己青年领袖的光环，吸引了很多有志的青年才俊，生意做得是风生水起。

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