日期：2013-12-17 16:27:00

第048问：如何从HR菜鸟到内行？

【案例】：

临近春节了，各个大区和各个工厂都在准备Year End Party，我作为华东区的代表被派到西北区参加他们两个工厂的晚会，带给每个工厂各五千元现金作为Lucky Draw的奖金。晚会后的第二天我去看了秦陵和华清池，深切地缅怀了秦始皇、杨贵妃和蒋介石等革命先辈之后，我在瑟瑟寒风中思索了很久这三代名人的成长轨迹，同时想到Summer已经转到HR快一年了，决定回去找她谈一次话。

我把西安带回去的小礼物分给Vivian、Summer和Jackie，他们都很高兴。我让Summer吃过午饭之后来我办公室。

Summer在这一年里，已经得到了上至华东区总经理和中国区人事经理Mike、下至最普通员工哪怕是Security Guard或清洁工的认可，虽然错误也犯了一些，有时候她甚至也有些思想负担，但我总是告诉她：“你觉得自己错得多，是因为你做得多，什么人不出错，什么事也不做的人才不出错。”

她就是从不样不断的错误中成长的。

Summer来了以后，我让她坐下，给她倒了一杯水，这下她慌了，连忙站起来问道：“我犯什么错误了吗？”

我说：“说哪里话，我给你倒水就是你犯错误，要是请你吃饭呢，是不是就得判你刑啊？”

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