康力强是一个外地人，在当地无亲无故，也就没有什么背景关系可言，他能考上公务员靠的是自己的实力，这无话可说。当然，他们单位的人也知道他是靠自己非凡的能力而考入机关的，又是多年来第一个考入的名牌大学生，所以当他参加工作后所有的人都在盯着他。

这个时候周围的人心态是很复杂的，可以说是每个人都有不同的心态。领导对他充满的是期待，期待他能够在以后的工作中取得应有的成绩。一些年纪比较大点的普通同事对他是一种观望，他们的想法是看看这小子到底行不行啊，到底有没有两下子。比他稍微大一点点的同事则在心里产生一种莫名的恐慌，虽然有可能对他没什么威胁但是这种恐慌也会出现，那就是他们在想会不会有一天康力强会超过他，抢了他们的风头。而作为那些没有提拔的同龄人，此时的心理则是对他大加提防，因为他们又来了一个强劲的竞争对手。

这是单位的态势，我们再看康力强内心的心态，他对单位的不同的人对他不同的心态根本没有一个判断，对自己也没有做“四类人”分析，如果他分析好了他是属于第四类人的话，他肯定会想办法来应对，但是他没有，他只是单纯的一腔热情，踌躇满志，想在新单位干出一番轰轰烈烈的事业来，结果事与愿违。

他进入机关后的第一步就走错了。

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