日期：2014-04-15 08:30:18

《办公室实用暴力美学》【第一部】【第26节】荀子谈企业文化

公元前284年，当时齐国新的相，也就是新任CEO，发动了宫廷政变，在一个叫做鼓里的地方把齐王给杀了。

因为齐国一直是仅次于秦国的二号强国，所以发生这种事情，真的是震撼级的历史大事，有思想的知识分子对这件事情也都有自己深刻的看法。

荀况，后来江湖人称“荀子”，就是其中的一位。

荀况老师是有名的“性恶论”的推崇者，和孟子老师的“性善论”形成了鲜明的对比。我们先看看荀况在齐国发生这么大的事情之后，都替大家总结出了什么高论。

荀老师的话部分摘抄如下：

“有道行的人管理一个团队，可以让下属得到好的福利待遇，出去吹牛的时候也有面子，这就是下属幸福的源泉。无道行的人当领导，将带来大的危险，这种单位还不如没有领导。”（原文：得道以持之，则大安也，大荣也，积美之源也。不得道以持之，则大危也，大累也，有之不如无之）

“当领导的如果有能力建设出比较好的部门文化，他就胜任这个职位，如果醉心于玩弄权术则必然灭亡。”（原文：故用国者义立而王，信立而霸，权谋立而亡）

“领导意志坚定的维护团队利益，用礼貌的态度来对待下属，就可以培养出高素质的下属。在这个大的前提下，设计出单位的赏罚制度、KPI绩效，就可以实现真正的文化与制度结合在一起的管理体系。”（原文：然扶持心国，且若是其固也。之所与为之者之人，则举义士也。之所以为布陈于国家刑法者，则举义法也。）

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)