“噢，噢，好的。”崔弘亮拖下椅子坐了下来。

“工作怎么样，适应了吧？”

“还好，要学的东西很多。”

“办公室虽然是搞服务的，但是很能锻炼人。”

“是啊，我就是想向您请教的。”

“请教谈不上，互相学习吧”

“您能不能给我指点一二。”

“这样吧，我给你讲讲我曾经遇到的两个人的故事吧：

“唐小军，男，23岁，性格内向，为人诚恳，平时好学习，一有空，读书看报是首选。他工作勤奋，上班比他人早，下班比他人迟，领导叫啥他干啥，从无怨言。huang宏，男，24岁，性格活泼开朗，待人热情周到，平时肯于钻研业务，不到半年时间，对办公室的工作规律就有了基本了解。

日期：2014-03-28 10:06:17

当时的办公室人手少，工作忙，办公室的文字综合和行政后勤没有分开，因此做秘书的既要写材料，又要搞接待。2 名大学生开始表现都不错，一个勤勤恳恳，任劳任怨，善长文字工作；一个头脑灵光，工作到位，在完成文字工作任务的同时，更善于后勤接待。时间长了，成长的路径却明显分化了。”

“不知是怎么分化的？”崔弘亮听得入神。

“你继续听我分解啊。一次，县里准备召开财税工作大会。我安排唐小军负责会务工作。唐小军领到任务后，责任心特别强，开会前的几天又是写材料，又是布置会场，忙上又忙下，跑前又跑后，还加了几个晚班。会议开始，领导依次入席。会议按照既定程序进行，一切进展顺利。然而从会议开始到结束，有三个人的心情是不太舒畅的。一个是县长。在县zhengfu常务会议上研究召开财税大会时，原定县里请省财政厅来一领导参会并作重要讲话，发出邀请函后，省财政厅表示同意。不想到开会之日，因省厅有重大活动，原安排的副厅长来不了，就指定一名处长参加。处长又不肯在会上讲话，大会关于财政厅领导讲话这一项也就取消了。这一取消，小唐就自作主张，把省财政厅的牌子放到了主席台的最后一排去了。

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