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第8章 如何管理其他人

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到目前为止,我们所关注的都是你的行为模式以及你所能运用于自身以加速目标实现的技巧,除此之外,身边人的行为方式对你造成的影响也是不容忽视的。通过本章的学习,你将了解如何克服身边那些人的消极影响并取得他们的支持。

我们都需要支持

缺乏身边最亲近人的支持,这对你所努力的事而言会是极大的拖累。举个例子,你的另一半、合伙人或者父母对你的目标不屑一顾或者充满怀疑。你能让他们改变模式吗?嗯,当然,但是你只能通过先改变自己的模式,从而使他们的模式产生变化。有句名言对此进行了很好的阐述:“我们通过训练他人以使自己获得正确的对待。”

当其他人嘲笑你的目标时,你可以这么说,“通常我会试着假装自己没有听到这种评论,但无论你是不是故意这样做,我还是决定告诉你,这种话让我很难过。现在你可以决定是否还要继续开那种玩笑,或者严肃地对待我的目标,因为这对我而言很重要。”

如果你坚持采用这种新的处理方式,其他人不太可能继续之前的做法,尽管他们的第一反应可能会是怒气冲冲地走开,或者生气,或者做些不太积极的举动。但至少你打破了旧的模式,并且表明改变是可能的。顺便说一声,很可能那个人会试着把你拉回到以前的模式中,并且他会不止一次地这样做,所以你自己必须很坚定。

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