日期：2014-09-28 20:11:09

白天忙，晚上写一点，总有种接不上趟的感觉，也就不管是不是连续性了。类似的事情，不光发生在我们部门，其他部门事情并不少，我们其他部门有个副经理，北京人，来单位时间比我长一些。听说他原来是产品总监出身，作项目也是一把好手，单位的所有涉及创新性的项目，几乎都有他的参与，我们私下关系不错，这个人怎说呢？我觉得不能拿好与不好来衡量，反正除了有点劲劲的外，干活还真不错。但是他们部门的总经理是个特古板甚至有些自私的人，办事喜欢和稀泥的主。所以部门里的人也不是很团结，尤其是这个副经理和他们部门的经理还有点不对眼。呵呵。这就是简要的背景。

之前提到的新小三的部门，在老板的支持下，越做越大，承揽了不少的好项目。此时缺人也很明显，尤其是项目的牵头人。至于是谁提出调这个副经理去帮忙的，我不太清楚。但是好久没见到这个副经理了，后来知道调到新小三的部门当产品总监。算是部门二把手吧。手里权限不小，新项目都是他一手策划实施。别人我想也是外行根本插不上手。而且最后的结果是项目看似很成功，并开过庆功会，邀请了各大名人剪彩。

有些事情，就是这样，也许这个副经理很乐意去这个新部门，因为毕竟原来部门过的不是太愉快。我们都以为他已经稳稳的坐在了集团最受宠的部门的二把手位置上，虽然都是部门二把手，但原来可是一个不起眼，别人鸟不着的边缘部门。这不可谓不是一次成功的转型。但他可能没想到，这次看似顺利、风光变化。自己已经快走到了职场的尽头。

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