日期：2014-11-10 21:45:10

原来张子健联系了王谦和，王谦和在局里面当了十多年的办公室主任，人脉也是比较广的，找了几个比较信得过的基层领导和基层中干，利用周末忙活了两天，终于拿出了一个切实可行性的操作方案。

比前一次根据其他地市比对，拿出来的方案要好得多得多！

叶蕴仪翻了几页，立刻被里面的内容所吸引，过了好一会儿才看完，手摁在上面，用诧异而又欣慰的目光看着张子健。

要想得到领导的赏识，并不是一味的溜须拍马，揣摩对方心思，做到这一步，充其量是领导的弄臣，成不了倚重之人。

要想成为领导的左膀右臂，除了能讨上级欢心，还要有一定的能力，关键时刻能顶得上去，替领导分忧解愁，这才能成为股肱之臣。

做到这一步，基本在领导心目中稳如磐石，无人能撼动你的位置。

不过这样也有坏处，那就是一朝天子一朝臣，官员的流动性很强，不可能老呆在一个地方，如果换了新领导，那么头一个开刀的对象就是上届领导的近臣。

所以大多数人总是选择不离不近，觉得这样可以避免被清洗的命运，可他们却没有想过，如果不靠近领导，不走到领导心目中，那个被提拔的人永远不会是你。

所以走仕途也是一种风投，只不过这种风投付出大，回报慢，但到达了一定位置，回报的收益率，往往大大超出了你最初的目标。

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