日期：2014-12-24 11:53:29

正在思考的一刹那。我从挡风玻璃里看见老郑急匆匆地从帕萨特里下来，直奔我们这辆车，他带着眼镜的胖脸上写着焦急和迷茫。在没有搞清楚事情的起因之前，看见烈火在自己面前燃烧，我想不管是谁都会这样吧。老郑快步跑到我们这台水罐车前面，对着驾驶室内的继旋就是一顿狂叫：出水，快出水！我们都被老郑突入起来的嚎叫惊呆了。我赶紧和老曹爬到车顶去开水炮。

日期：2014-12-24 11:53:52

老曹是个有着8年兵的战士，中队建队驻兵的时候就调来，算是元老了，听说之前在中队是响当当的骨干，业务体能一把抓，可不知道后来是什么原因，逐渐消沉了下去，有时候时不时喜欢和中队干部顶撞两句，怎么说呢，我来到这个中队其实没少“受气”，说是“受气”，其实只是战士们对于新来的干部的一种暂时性不信任。也怪，任何人之间的相处都需要磨合，何况是带领一支团队。老曹在和我唱了几次反调之后。我用语言感化，耐心疏导。真是既当老阿姨，又做恶人。他逐渐接受了我的工作方式，开始用另外一种眼光审视我。

日期：2014-12-24 11:54:08

我也逐渐得知他的父亲在很多年前就患上了肺结核，由于发现很晚，现在已经进入晚期，已经有了癌变的趋势。而家庭条件相对不怎么好的他，面对父亲的病情一筹莫展。今年也是他刚好满服役期的关键时段，面对走与留，心里万分复杂。甚至一度想不开，深夜找我促膝长谈。说真的，我不想用我的语言强留这些战士，因为在基层这么些年，哪些话该讲，哪些话不该说，哪些战士适合留下，哪些战士适合回到地方，这些我大概都能够掌握。所以，当一个战士针对于他的走与留告诉你这样，告诉你那样，其实他的心里面已经想得很清楚了。尤其是像这种兵龄比较长的战士。更会在心里有自己的人生规划。有时候只需帮助分析，而不需要帮助他们做决断，我觉得这是作为一个基层中队干部最需要的素质，因为你不能代替你的战士生活，他们迟早有一天也要面对地方的生活。也许你留下的他，今后会成为尖子，也许就仅仅是碌碌无为。谁也说不清楚。所以，另一方面说，不能为自己的人生前途决断的士兵，没有在部队锻炼出真正的人生素养。

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