但是现在，梁师傅对我的人格侮辱我确实忍无可忍。在梁师傅再一次指着我鼻子骂我傻B的时候，我忍无可忍，当场将梁师傅踹倒，顺便将那几个拉偏架的同事放倒在地。事发后我转身奔车间主任的办公室走去。正好遇到闻知打架赶过来的唐主任。

唐主任把我带到办公室自然是免不了一顿训喝，之后再才问事情的经过。

与其说这因为我或梁师傅处事不当才成为这样，不如说这里工人们工作的气氛促成了这一一次事件。这里的工人，不管你是新来的，还是多少年的老员工，要想不出一点差错那简直就是比登天还难。单看这里工人们的工资就知道，每个人每个月的工资，几乎都是被处罚后剩下的钱。而这处罚最多的就是报废成品的数量，所以员工上班之前，下班之后都要开会。8个小时的工作时间如果算上开会、上班前准备以及打扫卫生和洗澡的话，几乎每天都要在10个小时以上。而开会最多的就是每天通报成绩，几乎每天都要点名批评。

不但班长如此，车间主任有时候也会亲临现场，亲口教训。再往上，公司的机关领导、人事部长、哪怕就是别的车间主任，看到员工的工作态度不顺眼，也会过来骂几句。以至于每天都有大量的各位领导来视察或经过，每个人都提心吊胆的工作。而这些老员工、有资历的员工将这些气闷的心情无疑都发散到了新员工身上。而新员工成为老员工后，继续发泄到后来的员工。成了恶性循环。

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