“打了两个圈的人，想办法让他们离开公司。但时间上必须有间隔，理由要充分得体，因为我不想我才来公司，就人心惶惶。”

“打了一个圈的人，可以调到次级部门，不要担任那么核心的设计工作。”

“打了问号的，暂时还可以留待观察，但在奖金额方面，必须和设计优秀的同事拉开距离，我的意思是可以调整一下奖金额。”

“公司的制度有问题，不能说一个成果一个项目成功了，就一个部门的人共享奖金，谁功劳最大，谁拿最多。但现在暂时不宜改革，我根基不稳。但这个事情也不能进行的很慢，你先慢慢放出风声，试探一下大家的反应。”

在沈景云面前的，是显得唯唯诺诺的部门经理。

我这算什么？偷听到了公司机密吗？既然讨论这些，干嘛让张秘书放我进来？听到了这些，我还怎么在公司呆下去？

我的心思复杂，沈景云是故意让我听到，然后再以这个为理由要开除我吗？

我开始恶意的揣测他，也不怪我。

毕竟任谁都难以想象，之前那么谦和有礼亲切真诚的他，一个上午已经圈出了那么多要踢出部门的人。

简直虚伪！

好在事情终于讨论完了，唯唯诺诺的部门经理也变得轻松了起来：“景云，我最怕你做事正经的时候，那感觉就和怎么也融化不了的冰山一样。若不是认识了这些年，我怕是要尿裤子，猜测自己是不是要被开除了。”

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