根据规定，我们最后一个地方是去人力资源部。在国企里，人力资源部是最吃香的部门，所有新人如果能来到这个部门那真是特别好的待遇了。人力资源部的小同事哪怕是新来的人在其他部门领导面前都会趾高气扬，觉得高人三分。但是楼主从来就是公平公正，从来不会拍马屁，更不会觉得你是人事部门的人就要高看你。不但如此，我还特别看不惯他们的作风。其他部门的人想晋升，必须经过测评还要演讲，考核，简直就是把你扒层皮，但是人家人事部门的人想晋升可以什么考核都没有，一个公文就可以当处长，当部门领导。其他部门的人不服也不行，谁叫人家是人事部门的呢。而且人事部的人工作特别轻松，有个处的业务就是负责员工培训，说是培训，其实就是联络一下，然后有专人负责，他们就是跟着听听，负责吃饭住宿，有的还是在国外培训，他们都会跟在国外很久。我觉得这种培训一点意义都没有，纯粹就是拿着国家的钱浪费。但是大家都是利益的享受者，谁会去反对呢？根本不可能。

我离开之前，按照规矩，人事部负责的处长会找我谈话，问我为什么会离开，对单位有啥建议和意见。我当时表示了一下感谢，也说了自己能在这样的单位工作感到骄傲等光面堂皇的话。至于建议，我的建议是在太多了，但是作为小小的我一直以来在基层工作，给部门工作提出过很多建议，可是谁也在意呢。就连单位里的一把手都不在意这个单位的发展，我又何必在意呢？于是，我也说了一些不疼不痒的话就结束了谈话。对于这个我工作了很久的单位，我临走的时候竟然一点都没有不舍，我曾经想象过自己很多种离开单位的情景，都不会想到会是以这样的原因离开。

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