言归正传，在美国，关系同样重要。大概很多人也已经感觉到了。在美国，建立自己的关系主要是靠networking。很多人，老师，美国同学，在美国找到工作的中国同学都不止一次的强调networking的重要性。很显然的道理是美国人不喜欢一个只会读书，只有GPA，其他啥都不会，啥都不懂的人，大多数美国企业希望他们的员工不仅会工作，更有思想，可以给企业提供他们的想法。楼主还没有在美国公司正式工作过，不知道这句话到底对不对，这也不是我说的，是我的美国同学和老师说的。楼主有多年的在国内国有企业工作的经验。楼主多年的工作经验告诉我，国内的国有企业的领导可不喜欢员工有想法。他们喜欢机器人似的员工。楼主刚工作那时因为自己的年轻气盛，思想单纯，勇于在工作上直言，的罪过很多领导。最后招致某领导对我多年的刻薄待遇，感觉生不如死啊。所以，心理有阴影了，感觉自己好好工作，为啥招致领导刻薄的待遇，而其他不学无术的人可以风生水起。后来发现，楼主运气不好，在一个非常变态的人手下工作，难怪不得喜欢。但是从此楼主变得非常没有主见，不喜欢表达了，变成一个工作上的机器人了。所以，到了美国之后突然发现这一切似乎不是那样的，不得不又重新调整自己。所以，我非常同情和理解在国内政府部门工作的公务员们，以及在国有企业工作的人们，虽然待遇相对好些，但是办公室政治实在是太残酷了，不小心就成了别人的眼中钉，实在是无辜得很。

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