第二、学校安排专门课程教如何找工作。这个课程是必修课，老师是有着多年企业工作经验的老师，因为他们更清楚招收单位想要什么样的雇员。虽然国际生与美国学生有着天然的弱势，语言、文化、身份等等，这些弱势是我们无法在短期内弥补的，但是老师们也不遗余力的帮助我们在渺茫的机会中寻求希望。这里的老师经常用到的一个词就是：试试看。确实，对于当地生源找工作都很难的当下，一个外国人如何能找到工作更需要大胆的尝试。不放弃任何机会，大胆尝试，积累经验，说不定哪天就成功了呢。

第三、学校安排很多找工作的活动锻炼学生面试技巧、帮助学生积累经验。纸上谈兵总是不行的，还是要靠实践。9月是校园招聘季，学校鼓励大家多去参加各类招聘会。招聘会跟国内的很像，大家都穿着正装、面带微笑、拿着简历一家一家看，一家一家做elevator speech.对于楼主来讲，虽然知道没啥用，但是也很积极的去参加了每一次的活动，第一次去参加招聘活动有点紧张，但是一进入会场看见大家都聊得那么HIGH也就放松了。有些公司特别直接，看见你是外国人上来就说你是不是美国公民？你是不是绿卡持有者？楼主说不是，他们就说对不起，我们不提供工作签证的。这样的企业楼主觉得也是挺好的，不浪费彼此的时间，但是楼主还是继续和他们聊了一下，因为楼主不为找工作就为练练口语和胆量嘛。大多数公司招聘人员都很Nice,他们给你讲解公司情况，还问你什么专业，什么时候毕业，还给你公司的简介还有一些小礼品。楼主发了几份简历，拿着一些公司介绍和小礼品（笔啊，杯子啊），跟好几家公司聊了一下就结束了第一次的招聘会。回来后还真的投了几个公司的实习简历，一家已经给我发了据信，另外几家还在等待中.....

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